Vad står vi för i vår rekrytering?
-
Vi går in i varje möte utan förutfattade meningar, med ett genuint intresse för den person vi har framför oss.
-
Vi tror på att ge en tydlig och ärlig bild av rollen, teamet och bolaget – det gynnar både oss och dig som söker.
-
Oavsett hur långt du går i processen är vårt mål att du ska lämna den med en positiv känsla. Återkoppling är en självklar del.
-
Vi söker driv, vilja och autenticitet. Kom som du är – det är så vi bäst lär känna dig.
Rekryteringsteamet
Vi är teamet som får möjligheten att varje dag möta människor med stora drömmar och starkt driv – och vi älskar det! På Impressive Relations ansvarar vi för all rekrytering inom bolaget. Det innebär att vi får en unik helhetsbild av både våra verksamhetsbehov och av den kultur vi vill bygga vidare på.
Våra dagar är allt annat än enformiga – de fylls av spännande möten med kandidater, kreativa insatser för att stärka vårt employer brand och det ständiga arbetet med att säkerställa en riktigt bra kandidatupplevelse. För oss handlar rekrytering om mer än att bara hitta rätt person till rätt roll. Det handlar om att bygga relationer, skapa goda intryck och ge varje individ en rättvis chans att visa vem de är.
Lär känna våra Rekryterare ⭐
-
Som Head of Recruitment är mitt främsta ansvar att säkerställa att vi hittar rätt kandidat för varje roll, men också att hela rekryteringsprocessen genomförs på ett professionellt och effektivt sätt. Jag har det övergripande ansvaret för alla våra rekryteringsprocesser och vårt fantastiska rekryteringsteam. Det är viktigt för mig att varje kandidat får en rättvis och tydlig bild av rollen, och att vi upprätthåller en öppen och transparent kommunikation genom hela processen.
Felicia Rullander
Head of Recruitment
-
Mitt främsta ansvar som Junior Recruitment Coordinator är att hitta rätt kandidat för rätt roll. Det innebär också att säkerställa att varje kandidat får en tydlig, rättvis och ärlig bild av rollen. Jag strävar efter att varje kandidat, oavsett resultat, ska ha en positiv upplevelse av rekryteringsprocessen. Återkoppling är en central del i detta, då jag tror på vikten av att ge varje individ den respekt och feedback de förtjänar.
Victoria Engström
Recruitment Coordinator